Autorenname: Malte Borchardt

Sichtbarkeit. Alle reden darüber. Jeder will sie. Und ja – sie ist im Interim Management entscheidend. Denn: Wer nicht sichtbar ist, wird auch nicht beauftragt.

Interim Manager müssen sich als Marke positionieren, um im Markt zu bestehen. Dabei gilt es, herausragende Skills herauszustreichen und zu emotionalisieren. Wie Personal Branding für Interim Manager funktioniert, erklären drei Experten.

Die Dachorganisation österreichisches Interim Management (DÖIM) veranstaltet 2019 bereits zum fünften Mal die KIM – Konferenz für Interim Management.

Eigentlich sollte es eine Selbstverständlichkeit für Interim Manager sein, einen inhaltlich und gestalterisch perfekten Lebenslauf zu besitzen.

Interessante und ungewöhnliche Geschichten sind das, was Menschen begeistert. Besondere Aspekte verankern sich gerne im Kopf.

Malte Borchardt berät als Vermarktungsprofi seit über fünf Jahren Interim ManagerInnen in Sachen Positionierung und Markenauftritt.

Eine der größten Herausforderungen in der Projektakquise ist es, das Vertrauen des Kunden zu gewinnen.

Beim DDIM.kongress präsentierte Malte Borchardt (forma interim) gemeinsam mit DDIM Mitglied Richard Porstmann den Weg zur MARKE ICH.

Jeder Interim Manager wünscht es sich: In einer gewissen Regelmäßigkeit erreichen einen passende und qualitativ hochwertige Mandatsanfragen.

Basis für einen aussagekräftigen Marktauftritt und der Schlüssel zu effizientem Vertrieb.